合肥邦芒作为一家持有**劳务派遣经营资质的领先机构，我们与劳动者签订正式劳动合同，并将他们派遣至合作的用工企业，用工企业则向我们支付相应的服务费用。这一创新的用工模式旨在帮助企业有效减少劳动争议，显著降低用人风险，同时赋予企业更灵活自主的用工选择，使其能够更专注于核心业务的发展，从而全面提升企业的核心竞争力，真正意义上实现“省心”、“省力”、“省qian”的用工体验。

我们提供的劳务派遣服务方案包括：

1、完全派遣：为企业提供一站式人力资源解决方案。

2、减员派遣：帮助企业优化人员结构，降低运营成本。

3、试用派遣：降低招聘风险，确保新员工与岗位的完美匹配。

4、短期派遣：满足企业季节性或临时性的人力资源需求。

5、项目派遣：根据项目需求，提供定制化的人力资源支持。

劳务派遣的六大显著优势：

1、事务性工作减负：企业可以大幅减少繁琐的人事事务性工作，专注于核心业务的发展。

2、降低用工成本：通过劳务派遣，企业可以有效降低招聘、培训、管理等各类用工成本。

3、灵活用退机制：企业享有便捷的用退流程，其他事务由邦芒全权处理，降低用工风险。

4、社保属地化管理：借助邦芒*服务网点资源，企业可以将员工社保属地化管理，进一步降低投保成本。

5、劳动争议减少：企业将劳动关系转移至邦芒，由我们*处理劳动纠纷，从根本上把控用工风险。

6、解决编制难题：企业无需担心淡旺季或临时性、辅佐性、替代性等岗位带来的编制压力，邦芒提供灵活的临时用工解决方案。

合肥邦芒人力将始终秉持客户至上的服务理念，致力于为客户提供更高质量的人力资源管理服务。我们相信，只有通过深入的沟通和了解，才能更好地满足企业的需求，创造更高的价值。因此，合肥邦芒人力热诚欢迎企业事业单位前来洽谈合作事宜，共同探讨人力资源管理的未来发展趋势和解决方案。