人力资源外包指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率更大化。

总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业/的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

一站式解决需求：全权打包由邦芒人力*的服务人员处理，用工单位只需一个沟通渠道

，所有人事上的烦心事一站式解决

降低企业成本：降低薪资总额，福利费科目开支，间接减少企业负担

转移管理风险：帮助客户精简操作流程，实现人力资源效率更大化

邦芒服务优势：

1、丰富的行业经验：邦芒十七年线下行业经验积累，为客户提供量身定制的一站式外包服务解决方案

2、*的服务团队：邦芒人力拥有高素质、高水平、*率的*服务团队，服务客户累计万家，专人办理业务，流程规范严谨

3、广泛的服务网点：集团旗下在*拥有218家直营公司，形成覆盖400余个城市的*性人力资源外包服务网络

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