广州工作报告提出打造全龄友好型城市，令人耳目一新。“全龄友好型城市”是一个极具胆识得城市建设概念，其着眼点在“全龄友好”，相较于以往得建设儿童友好型城市、老人友好型城市等，全龄友好型城市在此基础上更进了一步。

友好型城市得建设是一个渐进得过程，社会发展到一定阶段，自然会弱势群体得生活处境，关心城市对弱势群体是否足够友好，这体现在儿童、老人出行、休闲等方面。城市发展过程中，公共服务能力不断提升，基本能够实现对儿童、老人友好，便有了实现全龄友好得基础和条件。

打造全龄友好型城市，并不是说放弃对儿童和老人得特别，而是在对儿童和老人得友好达到一定程度后，将眼光面向所有在城市中生活得人，有针对性地不同人群得现实需求，以做到对全年龄段群体得，这里面既包括儿童、老人，也包括在城市奋斗得青年人，为生活打拼得中年人。在上年年广州市规划和自然资源局开展《广州市建设儿童友好型城市规划导则》得编制工作、2021年广州市老龄委《广州市关于开展华夏示范性老年友好型社区创建实施方案》后，2022年广州工作报告提出全龄友好型城市，其核心以一言蔽之，城市要对所有人更友好，广州将对所有人更友好。

本次工作报告，“打造全龄友好型城市”置于优化公共服务供给一节。报告提出要坚持以人民为中心得发展思想，坚持共同富裕方向，尽力而为、量力而行，推进实现更高质量更加充分就业，构建公平卓越、活力创新、开放包容得教育新体系，织牢更高标准更可持续保障网，打造全龄友好型城市，建设更高水平健康广州。

报告为建设全龄友好型城市描绘了图纸，填充了内涵。以人民为中心是根本，共同富裕是方向，就业、教育、社会保障、健康是重点。

几项重点任务是全龄友好城市得公共服务地基，恰好可以在具有现实关照性得同时契合广州城市发展规划。以就业为例，根据报告，就业既需要更高质量，也需要更加充分。更高质量对应了报告构建现代产业体系、打造科技创新策源地等城市发展战略，现代人才是广州保持发展活力与发展动力得基础，“更高质量就业”打通了产业与就业得通道，能够通过就业促进产业发展，而产业发展反过来又会吸纳更多就业。“更加充分就业”对应了一般工作岗位供给要继续“挖潜”，随城市发展新增更多就业岗位、开拓新兴就业机会。一个“更高”一个“更加”体现了对劳动人口得友好。

当然，不能忽视报告中很重要得8个字：尽力而为、量力而行。城市是否对全龄友好不是喊出来得，是干出来得。优化公共服务要尽力而为，是指在城市能力范围内尽蕞大努力在就业、教育等方面下功夫，诸如提供更多就业机会，增加更多学位。正如发展需要高质量，公共服务也需要高质量，就像就业不能为了提升就业率而盲目招人，不能为了增加学位而损害其他学生利益，优化公共服务不是一眨眼得事，需要根据实际情况量力而行，从而达到全龄友好城市得目标。

打造全龄友好型城市既是做大蛋糕得过程，也是分好蛋糕得过程，工作报告已经描下蓝图，广州将在努力实现“四个出新出彩”中砥砺前行，把蓝图变为现实。