因公安工作需要，杭州市公安局面向社会集中公开招聘一批警务帮助人员，一起来看！

招聘计划

杭州市公安局计划面向社会公开招聘656名警务帮助人员。

招聘范围及条件

（一）具有国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（1987年2月10日后出生）。

（二）拥护宪法，遵守China法律法规，品行端正。

（三）户籍不限，面向全国。

（四）性别不限（特殊岗位除外）。

（五）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需得工作能力，有一定得文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班。

（六）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需可以资质或专门技能得人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警得配偶、子女。

（七）烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务帮助人员得配偶、子女（无配偶子女得可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适当放宽。

不予招聘情形

具有下列情形之一得，不予招聘：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害China安全活动得。

（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查得。

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清得。

（四）编造、散布有损China声誉、反对党得理论和路线方针、违反China法律法规信息得。

（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚得。

（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育得。

（七）被吊销律师、公证员执业证书得。

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘得。

（九）从事警务帮助工作合同期未满擅自离职得。

（十）有较为严重个人不良信用记录得。

（十一）其他不适宜从事警务帮助工作得。

招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优得原则，考生通过网上报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名（资格审查）

时间：2月10日至2月20日。

报名方法：填写电子报名表（报名情指中心、刑侦支队、网警分局、监管支队、地铁分局请扫描图1，报名交警支队请扫描图2），并确保以上所填写信息均为真实。如相关岗位报考人数不足开考比例得，可以核减相应招聘计划。

图1

图2

（二）体能测试

体能测试参照《公安录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项。

体能测试有一项不合格得，取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

（三）笔试

笔试范围主要包括时事、基本法律（《人民警察法》《刑法》《刑事诉讼法》《治安管理处罚法》等。）

笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

时间、地点另行通知。

（四）面试

根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选，按各单位公告比例进入面试环节（若报考人数不足，视情相应核减或适当进行调剂）。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分,考生面试成绩当场公布。

时间、地点另行通知。

（五）体检

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合综合成绩，按综合成绩总分从高到低顺序按招聘计划1:1确定体检人员（如总分相同则依次按笔试、面试成绩从高到低排序）。体检由招聘单位组织实施，体检标准参照人民警察要求。

体检不合格得，取消资格，其缺额从面试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

根据岗位需要开展心理素质测试。心理素质测试不合格得，直接淘汰。

时间、地点另行通知。

（六）考察

考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参考人民警察录用要求。

（七）公示

根据考生综合成绩、体检结果、考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘得，予以聘用；对有问题并查有实据得，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实得，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件得人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格得办理警务帮助人员聘用手续；考核不合格得，取消警务帮助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

疫情防控

（一）根据疫情防控工作有关要求，考生应提前申领浙江“健康码”绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常得考生方可进入相关招聘环节。

（二）考生应切实增强疫情防控意识，严格按照防疫要求做好个人防护工作，并在招聘各环节中自觉服从现场疫情防控管理，具体要求详见考生防疫须知。来自国（境）外或中高风险地区得考生，因有旅行管制或隔离要求造成无法参加考试得，视为正常缺考。如隐瞒情况擅自参加招聘各环节造成不良后果得，责任自负。

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资料/市公安局