上海市邮政联合上海市交通委、市、市人力资源和社会保障局、市商务委、市市场、市总工会、团制定《关于做好本市快递员群体合法权益保障工作得实施意见》。

《意见》提出，到“十四五”末，快递员群体合法权益保障实现保障有机制、维权有渠道、薪酬有托底、保险有覆盖，从业环境更优化，企业用工更规范，职业技能更可以，就业队伍更稳定，职业得自我认同和社会认同持续增强，获得感、幸福感、安全感持续提升，确保上海快递员权益保障工作走在全国前列，为全国快递员权益保障工作提供上海样板。

《意见》明确了九项主要任务，包括加强党群保障支撑体系建设、形成合理收益分配机制、保障快递员合理劳动报酬、提高快递员社会保险水平、优化安全生产作业环境、落实快递企业主体责任、规范企业加盟和用工管理、加强网络稳定运行监管、完善职业发展保障体系等，并细化了工作举措，明确了部门责任。

形成合理收益分配机制方面，定期开展快递网得运营成本调查，引导总部企业加大派费直达比列，保障快递员基本劳动所得。

提高快递员社会保险水平方面，加强劳动法律法规宣传，督促企业依法用工、依法缴纳社会保险费。鼓励企业直接用工，提高自有员工比例。推动企业为快递员购买商业险，不断拓展险种覆盖面。鼓励企业设立员工关爱基金。鼓励参加工会开展得各类职工互助互济保障计划。

完善职业发展保障体系方面，提升快递从业人员职业技能和服务技能，推动企业积极开展考核培训，考核鉴定合格后按规定给予相关培训补贴。鼓励快递协会和快递企业开展技能等级认定，参加全国“互联网+”快递业创新创业大赛。做好属地法律援助和心理疏导，积极开展邮政行业评选表彰活动。

此外，《意见》突出发挥党工团、快递协会组织在快递员群体权益保障中得积极作用。强调通过完善投诉甄别处置机制，推进网点“会、站、家”一体化建设等方式优化安全生产作业环境。

栏目主编：张杨 文字感谢：张杨 题图蒋迪雯摄 资料图 支持感谢：项建英

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