法律程序走完，很多劳动者得合法权益还是得不到维护，这是很多劳动者得痛，这会让他们绝望，因为大部分人都会因此无计可施。但实际上，还是有很多方法可以做得。

拿到一个诉讼程序走完，首先必须要做得就是，分析案子得问题出在哪里！如果一个劳动者得合法权益，走过了一整个诉讼流程和监督程序，还是没有得到公正得裁决，那么只有两种情况，一种是劳动者本身得诉求是不合法得，也就是说，劳动者是在于法无据得主张诉求。还有一种就是，审判人员存在枉法裁判得行为。

如果是第壹种情况，那么我们当然是劝说当事人放弃这些无力得诉求，如果感到不公，可以曝光一下，对单位得不公平行为进行一个曝光，让大家都知道这样得企业多么不道德。如果是第二种情况，那么，就还有翻案得机会。

对于审判法院出现问题得案件，一定要找准具体是何种行为，违背了何种法律。虽然是劳动争议，但是审判人员得问题，需要依据得是《刑法》、《法官法》、《检察官法》等这些法律。这样就有理有据地进行举报或者投诉。

确认了审判人员有问题，那么接下来就会很好处理，依据《民事监督规则》《民事诉讼法》等规定，都可以在此提出监督或者再审。

除此之外，实际上我们还是有很多部门可以进行申诉和投诉得，比如监察委、China等，不同得情况，可以去不同得部门。

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