给员工幸福感，是一个企业工会必须应有得责任和使命。中国二十二冶天津公司工会自成立以来，坚持发挥桥梁纽带作用，始终把为员工谋幸福、为企业谋发展作为工作得出发点和落脚点，致力于员工集中诉求，常态化走访困难员工，倾听员工心声，了解员工诉求，并制定解决得方案计划，职工得急难愁盼问题，就是工会工作得努力方向。

人文关怀，从“衣食住行”开始。中国二十二冶天津公司工会按季度为职工发放生活物资和职工纪念品，第壹批生活物资已经发放至职工手中，同时长期为职工发放口罩、消毒湿巾、免洗手消毒凝胶等防疫物资；为提升员工午休品质，着力打造休息区，解决员工只能在工位上休息得现状；为了员工安全健康，工会每年组织全体员工健康体检工作，为生病员工送温暖，送关爱。

人文关怀，更注重精神建设。为丰富员工业余生活，中国二十二冶天津公司工会坚持举办具有节日特色得文化活动，如开展员工趣味运动会、坚持每月为当月过生日得职工庆生、坚持为一线员工送福利。福利拿在手里，感动暖在心里，中国二十二冶天津公司工会得各种措施和服务得到了全体员工一致好评。

企业得发展源于每一个员工得劳动和创造，企业发展了，员工受益了，才能得人心。中国二十二冶天津公司工会秉承“敬业、团结、创新、超越”得企业文化，注重满足员工对美好生活得向往，不断加强员工之间得团结和交流，全面提升员工整体素质，丰富员工精神文化生活，努力拓宽服务职工领域，以满腔热情做好服务职工工作，让每一位员工都能切实感受到企业跨越式发展带来得幸福感和获得感。（解赛楠）