剑圣喵大师 春暖花开
文：剑圣喵大师
01
一则无比悲痛的消息让无数网友惋惜：
44岁的万达茂总经理徐毓在南京坠楼身亡，根据目前的资料显示，已经排除他杀可能。
据家人的介绍，徐毓工作拼命，一有任务的时候，经常加班到一两点.
据相关人士透露，在调到南京万达茂之后，徐毓的生活重心全部在项目上。
为了离项目近，她搬到了附近一套房子上下班，不眠不休地奋战。
就连大年三十，也只匆匆回家吃了一顿团圆饭，待了一个多小时就回到了工作岗位。
然而她给家人留下一句“对不起”，从高楼跃下，离开了人世。
她为什么要道歉？已经没有人知道了。
丈夫李保生发现妻子联系不上时，不断在万达茂寻找妻子的身影。
但他没有找到这位从高中就和他一直相爱的人，在上午11点左右，他接到派出所的电话：妻子坠楼身亡。
在她离世的前几天，她亲手运作起来的万达茂才开业三天。
为什么一个在商界混的风生水起的女人，性格开朗，家庭美满，却选择这样结束自己的生命？
丈夫翻看着她的朋友圈，发现全是与工作有关的内容。
她的最后一条朋友圈，是庆祝万达茂开业，可她的配的旁白，却是《平凡之路》的主题曲。
我曾经跨过山和大海，也穿过人山人海。
这歌词的最后是：我曾经失落失望失掉所有方向，才看见平凡是唯一的答案。
在她生命的最后那段时间里，她最想做的，是当一个普通人。
也许当一个普通人，就可以对自己好点，多陪陪家人了，就不用说“对不起”了吧！
为加班付出生命的例子还有很多。
2015年3月24日，深圳36岁的IT男张斌被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面，当日凌晨1点他还发出了最后一封工作邮件。
张斌是清华计算机硕士，生前就职于闻泰通讯股份有限公司，负责一个项目的软件开发。
据其妻子闫女士说，张斌经常加班到凌晨，有时甚至到早上五六点钟，第二天上午又接着照常上班。
闫女士认为，张斌猝死与长时间连续加班有关，“他为了这个项目把自己活活累死了”。
南都记者联系上张斌的上司刘先生，刘先生情绪激动，称自己与张斌有七八年的感情，对于张斌的死深感痛苦，希望家属与闻泰公司尽快达成一致，让死者入土为安。
但对于长时间持续加班的问题，刘先生则拒绝置评。
你离开了，也许公司员工会有一段时间的恐慌，领导甚至会深感痛苦。
但要不了多久，大家都会忘掉，因为工作还得继续。
也许客户有点良心的，还会让把这个逼死你的项目推后几天，好让接手另外一个倒霉蛋熟悉工作。
之后，公司还会一如既往得宣扬“加班成就你的梦想”。
可是，父母的孩子、妻子的丈夫、孩子的父亲谁来顶呢？
以付出健康为代价去获取短期利益，甚至连短期利益都没有，这样做真的值得吗？
要知道，你在公司只是一颗草，你在家里却是一片天啊！
02
如今的朋友圈和各大媒体，每隔一段时间都有鼓吹加班的文章刷屏。
令人心寒的人，总是有无数人在转发。
前段时间一篇《凌晨三点不回家，成年人的世界是你想不到的心酸》刷屏。
成年人的世界确实心酸，但成年人的奋斗，非得加班到凌晨三点钟，才算是及格吗？
诸葛亮为了蜀国鞠躬尽瘁死而后已，凡是杖二十以上都要亲自过问，每天只睡三个时辰，整个蜀国党政军政一把抓。
最后诸葛亮星落秋风五丈原，兴复汉室的理想随即破灭。
司马懿很早就明白，这样的熬夜加班是错误的，因为不能持久。
其实我非常想问这些“错把加班当奋斗”的年轻人一句：诸葛亮愿意加班，那是因为刘备为他三顾茅庐，为他白帝托孤，给与他极大的尊重和待遇。
请问你的老板对你恩重如山，值得你为其倾其所有吗？
毒鸡汤里为你勾勒的虚幻生活，永远不会出现。
现实世界里，你电脑蓝屏没有保存PPT，换来的只会是会议上被人骂得狗血喷头，隔天说不定被老板勒令打包走人。
现实世界里，你长期忙于工作疏忽男友，换来的也不会是男友午夜求婚，只会是大家默契的失去联系。
哪怕丈夫和女儿深深爱着你，心甘情愿牺牲陪伴的时间支持你的工作，最终换来的，只会是他们为你的悲剧撕心裂肺。
现实世界里，你长期忙于工作，也不是女儿疾病的自动痊愈。而是你眼睁睁看着自己最重要的人先后离你而去，而你无能为力。
当梦想照进现实，除了一地鸡毛什么都没有剩下。
我真的很好奇，为什么大家对这种“无人性的拼搏”感到光荣，感到理所应当。
为什么大家从来没有想过？
当一份工作的付出与它的收获不成正比时，有问题的地方，绝对不会你努力不够。
诸葛亮死前都明白，一个正常的系统，是各司其职，各尽其位的。
当现在的朋友圈爆文以加班为荣，公司评价一个员工工作态度是否主动认真，就常常用这个人是否愿意加班是否常常加班来衡量。
若为一个项目加班，那属于特殊情况。
但你整个人一直处于特殊情况，那就不是情况特殊。
而是你这个人比较特殊。
而这种特殊，在当代中国人际斗争复杂的环境下，是很难为你带来好处的。
如果一个组织大家不能各司其职，那说明这个系统是有问题的。
如果这个组织还要鼓吹“狼性文化”，鼓励你加班奉献，却对加班费只字不提。
那就应了孟德斯鸠的一句话：当一个组织在极力降低组织内成员的心智时，那就说明权力者准备滥用权力而为自己谋私。
03
当代人有一种错觉。
他们总认为自己如何过得很痛苦，那就说明自己在努力了。
所以他们心甘情愿被压榨，仿佛自己经历了这一切就能成长。
但是驴子就算鞭笞自己一万次，它也没法变成主人的啊！
转发一万次《凌晨三点不回家》，领导也不会体谅你的痛苦。
努力能带给你最宝贵的东西，不是自我意识的消亡，而是自我意识的觉醒啊！
所谓痛苦能让人成长，不是享受多少痛苦就能成长多少，而是人为了改变自己痛苦的现状，被迫改变自己长久以来延用的生活策略和认知习惯。
成年人真正让人悲痛的心酸，其实是
你都已经被逼着加班到三点了，你还期待用努力感来装饰自己。
04
6月13日，周鸿祎发布了一条微博，揭示了当前企业中的“死海效应”现象。
当公司发展到一定阶段，却又不能清理掉能力差的员工时，能力强的员工容易离职，因为对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，也容易找到好工作。
能力差的员工倾向于留着不走，也不太好找工作，年头久了就变中高层了。
而这个时候再进公司的好员工就很难生存了，因为那些能力差的中高层由于能力不匹配岗位，必须压榨好员工的劳动力来支撑自己的地位。
为此，好员工越发难以生存，死海的盐浓度只会越来越高，让正常生物难以存活。
执行力差、效率低下，这是“死海效应”企业的标志。
如果你不幸身处这样的企业里，你就需要学会“抗毒”，而不是“中毒”。
当你的体力已经应付不了明显透支的工作时。
第一次，向领导和颜悦色的提出。
如果无用，一个月后，向领导严厉的提出。
不懂得说“不”的人，其实也是一种低情商。
如果还无用，那你需要把精力从工作，转移很大一部分到人际斗争里来。
凡事喜欢讲道理，缺乏人际斗争的经验，这是知识分子的硬伤。
仔细研究规章制度，寻找支持自己的证据。
寻找自己的潜在盟友以及相关领导的对立面，争取给领导施压。
一边准备退路，利用自己的专业从事副业。
虽说没有哪条路能保证给你自由，但你的选择多了以后，你就能给自己一点自由。
加班就像借钱，救急不救穷。
什么是急？
一个公司为打败竞争对手，对抢占市场份额，为完成重大挑战，所进行的加班。
这是可以接受的，因为加班能有技能和报酬上的增长。
什么是穷？
当一个公司效率低下，上班悠哉，下班拼命赶工，人人都在增加自己工作时间以彰显自己的“努力”时。
请对自己好一点，拒绝加班。
救急有时尽，救穷无绝期。如果企业终有一天被自己毒死，那你连跳槽活命的机会都没有。
有太多的人，不关心自己创造了多少价值自己能分到多少，不关心自己的身体是不是扛得住。
他们不敢沟通，不敢翻脸，永远生活在别人的评价里，丝毫不敢维护自己的权益。
你叫不醒装睡的人。
要知道人这一生，除了苟且，还有诗和远方。
而你我以加班为荣，就是给下一个猝死的人勒紧脖颈的绳索，递上致命的毒酒。
