云南引进人才 最高一次性给予200万元生活补贴

云南省委、印发《关于实施“云岭英才计划”的意见》，强调要最大限度培养、引进和支持云岭高层次人才、云岭高端外国专家、云岭青年人才和云岭高层次创新创业团队，培育造就一支高层次人才队伍，为云南改革发展提供有力人才支撑。

《实施“云岭英才计划”的意见》共有5个部分、23条，包括总体要求，经费补助，创业支持，引才激励，工作机制等内容。“云岭英才计划”还设置了人才培养激励专项，实现了人才引进和人才培养支持的有机统一。

从2017年起，省人才工作领导小组统筹“云岭系列”人才培养和“云岭英才计划”申报评审工作。今年申报时间为9月12日至10月20日，通知、申报附件材料等在“云岭先锋网站”发布。

引才目标

云岭高层次人才200名

云岭高端外国专家100名

云岭青年人才1000名

云岭高层次创新创业团队100个

生活补贴

给予50万、100万、200万元一次性工作生活补贴。

经费支持

给予最高100万、500万、3000万元项目经费支持。

创业支持

发展基金、贷款贴息、住房保障、办公用房、科研经费、设备采购、税收支持、成果转化8个方面给予支持。

政策亮点

防止招来女婿

气走儿子

省人才工作领导小组办公室表示，对引进人才，给予50万、100万、200万元一次性工作生活补贴；同时给予100万、500万、3000万元项目经费支持。实施后，按项目高限计算，第1年经费支出约3.7亿元，10年累计80多亿元，对于欠发展的云南来说，是“下血本”的举措。

“云岭系列”人才培养和“云岭英才计划”人才引进，各自树立品牌、两条腿走路、两抓两不误。“云岭英才计划”专门设置“人才培养激励”专项，对云南省现有人才新入选国家重大人才工程、获得国家级重大奖励的，经认定给予500万、100万、50万、20万元不同档次的一次性培养激励。防止“招来女婿气走儿子”。