企业通过人才盘点，可以做到“辨识人才，实战练兵，统一语言，战略连接”。

辨识人才：全方位评价各级人才，让高潜浮出水面。

实战练兵：展示并提升管理者得识人用人水平。

统一语言：不同管理者用同一把尺子评价人。

战略连接：真正将人力资源与战略连接在一起。

如何做好人才盘点，本期为大家准备了 免费福利 《人才盘点工具表》，资料涵盖：

1、工具：人才盘点工具箱，囊括九宫格、人力成本分析、360访谈表、人才地图、人才梯队建设、工作流程

2、模板：人员盘点、成本分析、工作计划、潜能测评、风险防范等模板

3、案例：各行业标杆企业人才盘点案例解析

4、方案/技巧/图表：人才盘点/人才梯队方案及报告，人才地图分析模板

文末附资料免费下载方式

●资料预览●

本套资料包合计40套资料，覆盖人才盘点方法、工具、PPT、模板、报告、案例等内容。

PPT内容完整，制作精美，既可自学，又可以直接作为内部培训素材。

Excel模板，包含可视化图表和模板表格，拿来即用！

具体介绍如下：

部分资料截图展示如下：

△人才盘点报告

△人才潜力雷达分析图

△关键岗位人才盘点报告

△人才盘点结果：人才地图