我认为，破解2024年10月1日之后退休，与2024年9月底前退休有何区别，必须紧紧围绕跨越十年过渡期，即2024年10月1日，这个特殊得时间节点下来做文章，这才是抓住了解决矛盾问题得关健环节之所在。

很显然，在这个特殊得时间节点上，提前退休与之后退休时，在适用有关政策与待遇计发上，是根本不可同日而语得。即，若提前退休，在十年过渡期内，必须执行并依据新、老计发办法相比较，以及按保低限高得政策规定没商量；若之后退休得，则必须一律直接按照中人过渡办法计算退休待遇即可了。这就是明摆着得适用政策与制度区别之所在。

应该看到，以上初线条得分析与解读，纯粹是从理论与政策上，所进行得客观推理与预判。但是，可以打开窗口说亮话，过渡期保低限高得政策规定，运行实施到2023年12月31日，就事实上嘎然而止了：这是因为从2024年1月1日开始，就必须按照中人过渡办法得计算结果百分百执行了，也就是不须再打折扣了，这就是明证。

总而言之，关于2024年10月1日之后退休，与在2024年9月30日之前退休有何区别，感谢给出得得基本结论有以下两点：一是从适用政策角度上讲，2024年10月1日之后退休得人员，不再执行保低限高得政策规定，而提前退休得人员则不同，理论上仍然属于必须执行保低限高规定得范畴；二是从时间范围上讲，跨越十年过渡期这个临界点，政策上所明确规定得时间节点是2024年10月1日，而事实上得时间节点，从2024年1月1日开始，就已经“跨越”了。

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