不得不说，很多有远见的老板都会把老员工当做公司的无形财富。但是，也免不了有一些老板，把老员工当作是累赘。但是，无一例外，那些把员工当累赘的老板最后都会后悔。

朋友小李是他们公司的软件工程师，他在公司已经工作了五年，任劳任怨，勤勤恳恳，算得上是公司的真正老员工了。最重要的是小李对公司对老板特别的忠诚，一旦有人诋毁公司的形象，甚至说老板的坏话，小李都是第一个站出来，维护公司和老板的形象。在同事的眼里，小李就是一个优秀的员工，一个最负责任的人。

这五年来，小李虽然没有功劳，但是也有很大的苦劳，平时，为了赶工期，甚至加班加点，从来都没有任何的怨言。但是最近老板老板也不知道怎么了，竟然停发了加班费，按理说小李这样的老员工，每天加班到凌晨都是常有的事，要拿到应有的报酬也是理所应当的，但是当小李，要求结算加班费的时候，老板不但不给结算，竟然还叫小李滚蛋。

小李愤然辞职。但内心里总感觉，受到了不公平待遇，好像上当受骗了。

之后没多久，在一次员工会议上，老板竟然说了这么一段话“现如今的社会竞争，到底有多激烈，你们应该都知道，公司为你们提供了一个好的工作平台，你们不心怀感恩也就罢了，竟然还要提加薪的要求，这样的人公司留你有什么用。”

小李辞职之后，老板又招聘了两个新人。这两个新人，美人鱼每个月6000块钱的工资。但是小李之前每个月也才6000块钱，而且还干了五年多，从来没有涨过。所以小李知道这件事之后，心里怎么也平衡不了。

很多同事也替小李感到很不值当。老员工在公司兢兢业业的干了五年，老板都舍不得给他涨工资，招聘两个新员工，竟然给到这么高的工资。这真的是让老员工很寒心，没有安全感。

现在很多公司都对老员工，不公平，老员工辛辛苦苦的干几年，甚至是几十年，年复一日，把青春和精力都贡献给公司，但是一旦提出什么加薪的要求，老板不仅不理解，反而还会将其视为累赘而开除，还落下了不知感恩的骂名。所以遇到这样的公司还是趁早离职的好。

所以我们在找工作的时候选公司真的很重要，千万不要选那些老板小家子气，老板不讲诚信的公司。更不能选择那些没啥规模，老板还没有雄心壮志的公司。一旦你要选择了这样的平台，那么你的人生格局也就注定了。所以为了你的人生成长，为了你的事业发展，一定要选择一个能够利于你发展的工作平台。

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