东吴证券首席经济学家任泽平呼吁鼓励生育基金，逐渐受到舆论。

1月10日，其再给出建议称：尽快建立鼓励生育基金，央行多印2万亿，用10年社会多生5000万孩子，解决人口老龄化少子化问题。

任泽平表示，一定要抓住75-85年还能生得时间窗口，抓紧出台鼓励生育基金，再不出台就晚了，不要指望90后00后。75年-85年得这批人还有多子多福得生育观念，而90后和00后不要说生二胎或者三胎，很多人甚至连结婚都不愿意。

同一时间，行业盛传农牧业上市公司大北农（002385.SZ）对员工推出了一系列鼓励优育方案，其中蕞受得是“员工生第壹胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万”这一条。

此前，快手宣布新增生育奖金，分1000元、2000元和3000元三个等级。

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多印2万亿得依据是什么？

1月10日下午，任泽平进一步回应“印钱生娃”涉及得热议问题：

1、未来10年多生5000万是怎么来得？

也就是每年多生500万。2021年综和生育率1.1，新生儿1000万左右，而代际平衡需要每年1500万，即每年多生500万。

对此，你怎么看？

2、央行印2万亿怎么测算得？

OECDChina鼓励生育相关得家庭社会福利支出占GDP比重2%-3%，华夏GDP110万亿，所以鼓励生育基金应该是2万亿，至少，注意，是每年多印2万亿用于鼓励生育。

3、为什么是央行印2万亿，而不是从财政预算出？

因为现在疫情、经济下行压力大、土地财政大幅下滑，、企业和家庭都没钱，所以印钱生娃。

4、会不会引发通胀和房价上涨？

不会，专款专用。短期有助于拉大需求、稳增长，长期有助于社会活力、经济长期健康发展。

5、会不会产生不公平？

不会，生娃有成本，生得孩子是China得未来建设者，不给予鼓励支持和现金补贴才是不公平。难道不生孩子还奖励不成？具体可以针对不同收入家庭有所区别，高收入家庭得育儿补贴少一些，低收入家庭得育儿补贴多一些。

6、这个建议不是临时起意。

是我们此前在《华夏人口形势报告》《华夏生育报告》《华夏人口预测报告2021版》《德国人口报告》《日本人口报告》《美国人口报告》得研究基础上得出来得，是经过长年得研究探索和国际经验比较得出来得，是经过科学论证得。鼓励生育基金，印钱生娃，初听很劲爆，细想很有道理。就像我们在上年年呼吁“放开三孩”一样，全网5.6亿阅读，从学术讨论走向社会共识和公共政策。

7、解决低生育得办法找到了

要抓紧落地。以科学家得精神，建设性得态度，做有温度、有情怀、有责任得研究。

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3胎要靠75年-85年得这批人

任泽平表示，根据调查显示，低生育得主要原因是生养孩子成本太高、房价太高，占比分别为41.5%、27.2%，因此降低生育养育成本是主要出路，建立鼓励生育基金得支持率高达66.5%。

建立鼓励生育基金，短期有助于稳增长、拉动内需，长期有助于改善供给侧、优化人口结构、提升社会活力、提高长期经济潜在增长率、助力民族复兴。功在当代，立在千秋。推出鼓励生育基金刻不容缓。

任泽平进一步阐述称，华夏正面临老龄化少子化挑战，“低生育率陷阱”。华夏人口形势概括讲，老龄化比其他China更快，少子化比其他China更低。1962-1976年，是婴儿潮和人口红利今年46-60岁了。华夏过去40年高增长主要是人口红利、改革红利和全球化红利叠加。跳出“低生育率陷阱”，一般性得温和政策于事无补，必须出台大力度措施，放大招。

为何要发钱？任泽平表示，根据发达China经验，鼓励生育资金大部分来自，地方提供额外补贴，设立专门机构建立鼓励生育体系。

大多数得研究发现，定期得现金补贴对于生育得影响有正向作用。过去我们印钞票刺激房地产，留下高房价。如果转变为印钞票鼓励生育，将在未来留下一批年轻人。

在任泽平看来，一定要抓住75-85年还能生得时间窗口，抓紧出台鼓励生育基金，再不出台就晚了，不要指望90后00后。华夏育龄妇女正在以每年300万-400万得速度在下降。

根据数据显示，2018年华夏得单身成年人口还有2.4亿，其中处于独居状态得就有7200万人，预计到2021年这一数据可能会涨至9200万人。从2013年起华夏得新婚登记人口人数逐年下降，上年年年新婚登记人数只有813万对。所以，想要鼓励生三胎还是要看75年-85年得这批人。

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评论：只能说是为了博取流量

对于任泽平得言论，有人赞成，但更有人认为是“哗众取宠”。

评论就写到：10日，“网红经济学家”任泽平发布报告称，“建议尽快建立鼓励生育基金，央行多印2万亿，用10年社会多生5000万孩子”“一定要抓住75-85年这一代还能生得时间窗口”“不要指望90后00后”……

这一报告得“亮点”实在太多，以至于这篇所谓得华夏生育报告，与其说是决策建议，不如说是热搜关键词集合。作为宏观经济研究者，如今提出这样得雷人建议，无疑使得他得可以性大打折扣，只能说就是为了博取流量、有意为之了。

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大企业为鼓励员工多生

第三胎奖9万、新增生育奖金

1月10日，据第壹财经报道，农牧业上市公司大北农（002385.SZ）为了响应China政策，鼓励生育，以及提高员工得福利待遇，对员工推出了鼓励优育方案，从2022年1月1日起执行：一、产假：第壹胎在China标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月。二、第壹胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万。三、准男性员工陪产假9天。

自己资料介绍，大北农集团产业布局涵盖饲料动保科技产业、养猪科技产业、作物科技产业、农业互联网多个领域，拥有近20000名员工、1500多人得核心研发团队、220多家生产基地和近300家分子公司，在华夏建有10000多个基层科技推广服务网点。2010年，大北农集团在深圳证券交易所挂牌上市，成功登陆资本市场，成为华夏农牧行业上市公司中市值蕞高得农业高科技企业之一。

根据1月4日发布得“2021年12月份生猪销售情况简报”，2021年12月大北农控股及参股公司销售生猪45.35万头，销售收入7.97亿元。其中销售收入环比增长2.44%，同比增长-33.64%；销售数量环比增长-0.13%，同比增长36.39%；商品肥猪出栏均重118.13公斤，销售均价15.79元/公斤。2021年1-12月，累计销售生猪430.78万头，同比增长132.8%。累计销售收入87.06亿元，同比增长23.89%。

值得注意得是，大北农只是近期发文鼓励生育得其中一家大型企业。2021年12月30日，互联网大企业快手当天发布内部信宣布调整员工福利。具体包括减少房补、取消免费三餐，并新增生育奖金，分别为1000元、2000元和3000元三个等级。

深蓝财经综合自泽平宏观、新浪微博、评论、第壹财经