电视人跳槽去互联网已不再是新闻，不过是否能持续做出好项目却是个大事情！2016年，孟田芳把赛道从频道切换到腾讯新闻视频，先后打造出《一个人的车站》《黑镜实验》《两会全景直播》等多个火爆直播节目；如今她又开辟了一块新的试验田，带领团队制作出一档连名称都颇具互联网气质的节目《@所有人》。

《@所有人》尽管上线才3期，但已经引发了广泛关注，不仅前两期全网播放量近1亿，而且激发了广大用户踊跃在腾讯新闻盖楼高达好几米，甚至很多人就节目中的现象和观点开始了自发讨论，爆款迹象愈加明显。

就是这样一档前景可期的节目，在小试身手之后马上就要迎来第一季收官。“我给《@所有人》打80分，一部分原因在于我们没有做大体量的规划，一开始仅把它当成一个试验品。”面对第一季仅有的5期节目，孟田芳在惊喜于市场给予的反响中略有遗憾，“现在可能应该做的更大了。”

“我们想做团队故事，也想做演讲节目创新”

自从在腾讯新闻资讯视频这一新媒体上做内容以来，与在传统媒体的从业经历相比，孟田芳最直观的感受就是可创作的空间更广，要求产品的维度更多，更需要“胆大心细”。可在这么巨大的操作空间里，《@所有人》是怎么切中市场风向，成为首档互联网Team Talk团队演讲认知类文化栏目的？

作为一位资深内容制作人，当传媒界出现一种新表达时，孟田芳留意更多的却是推动它产生的背后的团队力量：团队怎么分工，怎样生产出这样的产品，内部又如何达成共识，有没有冲突或矛盾……况且在社交媒体环境中，团队形成的路径又是多元化的，兴趣爱好、价值观等都可以集结成新的团队模式。“这样的新型团队和团队故事，我非常好奇。”所以孟田芳特别希望做一档有关团队故事的节目。

而在展现团队故事的诸多手段中，孟田芳团队却采用了演讲的形式。她阐释道：“因为演讲有它独特的魅力，用演讲来表达观点和亲历故事是最直接面对用户的方式。”在研究演讲节目的时候，孟田芳却发现了其中的不足：那些出类拔萃的演讲嘉宾和演讲内容往往在传播上非常乏力，在触达用户方面出现了各种各样的问题。

“如果做一档演讲节目，该怎么突破、怎么创新？”这成为她们团队一直思考的问题。最终，她们确定了这样的呈现方式：每期由一位业界大咖，带领他的朋友或其团队成员组成演讲团，以演讲或谈话的互动模式，跟观众分享亲历故事。