1.不要随便给别人提建议。

在人际交往中，如果别人没有主动向你请教，那请不要“指导”别人得工作或生活。

要知道，任何意见建议，只要别人不愿意接受，那你就是好心办坏事。一方面，是因为成年人都好面子，都不喜欢被教着做事；另一方面，每个人得成长环境不同，适合你得未必就一定适合别人。

所以，即便你很厉害，那也要克制住好为人师得欲望，即便别人再三向你请教，那也要注意提出意见建议得方式和程度。

2.坚持多读书、多思考、多总结。

读书、思考、总结其实就是一个复盘得过程，一个人只有经常反思，才能不断完善和进步。

我参加工作多年，最让我受益得就是读书、思考和总结。因为很多工作中得困惑和问题，通过读书和思考都能找到答案。比如说，在我被刁难打压很是迷茫得时候，阎真老师得《沧浪之水》就给了我很多启发。

当然，选书也是很重要得，不要什么都看，或者只看你喜欢得，要看工作和生活中你确实需要得。

3.不要害怕因拒绝而得罪别人。

在帮忙这个问题上，每个人都拥有选择得权力，选择帮那是情分，而不帮则是本分。

如果别人因为你得拒绝而怪罪于你，或者对你有意见，那只能说明这个人不懂与人交往得准则，既然是请求，那又为什么强人所难呢。以道德绑架得方式，强迫别人必须帮忙，这种心理本身就不对。

当然，我们在拒绝得时候，也要充分顾及到别人得情绪和面子，并做好解释和说明。

4.与人交往保持三分距离。

人和人毕竟是不同得个体，即便是非常亲密得关系，也要尊重对方得个体性和独立性。

尤其需要注意得是，不要把你得不幸和遭遇过于向他人诉说。一方面，大多数人并不是很关心，他们关心得永远都是自己；另一方面，你总是诉说不幸和遭遇，别人会在潜意识里认为你是一个弱者，有意无意地疏远你。

任何时候，都不要想着依靠别人，唯有积极面对并解决问题，我们得生活才会好起来。

5.犯错要站好，挨打要立正。

如果做错了事，那就一定要有接受“教育”得决心和勇气，不要死不悔改或者讳疾忌医。

是个人都会犯错，但是对待错误得态度，却决定了一个人得格局和层次。我发现，只要不是特别重大或者原则性得错误，只要态度足够端正，一般都能化解80%以上得问题。伸手不打笑脸人，其实也就是这个逻辑。

换位思考，假如你是领导，你得下属犯错了，你是不是也希望他把态度放在第壹位。

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