CPAer：上次说起跳槽写简历的套路，就有人说了，比起我们写的简历，那些公司招聘的套路更深，更让人摸不到火门，你们看是不是这样的？

招聘套路1

薪资3000--8000/月

这种进去了工资一般都是3000/月。

招聘套路2

工资上不封顶

对不起，工资照样下不封底。

招聘套路3

工资上升空间大

这句是真话，过了实习期，工资2000上升50%也就3000。

招聘套路4

人性化、扁平化管理

公司人少，办公室小，领导和你坐一排，天天盯到你上班。

招聘套路5

弹性工作制

只弹下班，不弹上班。

上班必须准时，下班不一定。

招聘套路6

公司不强制加班

但是你不加班就要扣钱。

招聘套路7

公司平时最晚6点下班

早上6点，直接回家吃早饭睡觉。

招聘套路8

五险一金、带薪年假、员工旅游...

五险一金其中买一个；

带薪年假是有，但是带多少薪不一定；

员工旅游就是到楼下中餐馆聚餐。

招聘套路9

能独立完成任务

可能整个项目、整个部门就只有你一个人。

招聘套路10

要求有激情、能抗压

工作强度大，但是工资低。

招聘套路11

能完成领导安排的其他任务

还有什么要求我暂时还没有想出来，等我想起来了喊你做啥子你就要做啥子。

招聘套路12

试用期三个月，底薪减半

三月之后就拜拜~