工资，是人们茶余饭后聊天经常会谈到的一个话题。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。最近，据最新消息，包括事业单位人员在内，共有九类人的工资收入将要提高。那除了事业单位人员，还有哪八类人呢？

1. 基层干部队伍

这部分是重点，基层公务员的工资待遇问题一直备受关注。基层工作复杂繁忙，但是工资待遇却一直提不上去，此次提出要完善其工资制度，健全差异化的激励机制，以及明确福利标准和保障范围，这对基层公务员来说无疑是福音。

2. 技能人才

其实我们早就发现了，现在的社会比较缺乏技能型的人才。但由于传统观念的束缚，并不是所有人都愿意学习技术。现在国家提出要完善技术工人薪酬激励制度，旨在鼓励和呼吁更多人从事技术行业。

3、事业单位人员

我国目前共计有126万个事业单位，正式职工达3000多万，其中，教育、卫生、农技占到总人数的3/4，而教育系统的职工就要占到一半。在下一个五年计划中，会对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调，并且，逐步提高基本工资在工资中所占比重。同时，还要在事业单位中推行绩效工资制度，尤其是公立医院!

早在3月份就有文件出台，支持事业单位专业技术人员离岗创业的聘用、工资、考核、社保等人事政策。离岗创业人员经原单位同意，可在3～5年内保留人事关系。人员离岗创业期间，原单位发放基本工资，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利。这难道不是一个涨薪的方法。

4. 新型职业农民

新型职业农民是指具有科学文化素质、掌握现代农业生产技能、具备一定经营管理能力，以农业生产、经营或服务作为主要职业，以农业收入作为主要生活来源，居住在农村或集镇的农业从业人员。