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在党内，率先倡导批评与自我批评，并在党的七大所作的报告中第一次把它概括为党的三大作风之一。不仅如此，他还特别讲究批评的艺术，因人而异，因事而异，有如良医看病，对症下药，大爱无垠。

幽默风趣，点到为止

从1935年10月，莫文骅随红军长征到达陕北，到1945年8月离开延安南下，其间整整10个年头。在延安10年中，他有幸在身边工作，并接受指导，聆听教诲。

一次，莫文骅起草了一篇文章，为他修改。文章语句不通，逻辑混乱，修改起来很困难。皱起了眉头，放下笔，让警卫员把莫文骅叫来。莫文骅喊报告进屋，笑着说：“莫文骅，你比斯大林还高明啊！”

莫文骅一下愣了，忙问：“，是怎么一回事？”

说：“斯大林起草的对德宣战的文件，那么重要，才用了不到一千字，而你的文章竟有三千多字，不是高明么？”

原来如此，莫文骅不好意思地笑了。

接着说：“但是，斯大林的文章虽短却把问题讲清楚了，而你啰哩啰嗦一长篇，却难得看明白。”

“我写不好，请修改。”莫文骅说。

“你不是当过宣传部长吗？”问。

莫文骅说：“战争时期的宣传工作，大多用口讲或写提纲，文章写得少。”

“哦”了一声。接着，他讲了怎样写文章、怎样抓住中心、怎样做到简练生动，并告诫他文章写成后至少要看三遍。聆听教诲，莫文骅受益匪浅。

当头棒喝，一针见血

1947年春，决定主动放弃延安。在延安已经生活、战斗了十个春秋。现在要撤离，谈何容易！无数的问题需要迅速处理，其中确定去留人员，也是必须考虑的事项。

一天，社会部部长与一位工作人员前来汇报，并带来一份留下人员的名单，上面所列的大都是久经考验的江西、湖南、四川等省籍的长征老同志。

把这份名单看了几遍，沉思良久，对他们说：“你们这是怎么了？”

那位负责具体工作的同志解释说：“这些同志革命坚定，久经考验，经验丰富，留下他们放心……”

没等他说完，便严肃地说：“你们这是给送东西，是把我们的干部往老虎嘴里送！”指着名单说，“他们的口音，他们的长相，在这里能藏得住吗？”

这番责问，不讲情面，一针见血，声色俱厉，震撼肺腑。一阵暴风骤雨之后，又和颜悦色地说：“我们的干部，特别是经过长征的干部，是党的宝贵财富，要好好爱护，好好使用。撤离延安后，要留一些干部坚持斗争，但要选择当地人，他们在这里有婆娘、有娃娃，有家就好隐蔽。”又说，“不要那些模范、英雄……那些有名气的，要做到便于长期坚持，有回旋余地。”

听了的批评，同志们心悦诚服。

治病救人，鼓励帮助

西柏坡村前有片苇塘，随着夏季的到来，塘水深深，苇叶青青，使得这小小的山村更加秀丽。但水塘里的青蛙却不知疲倦，拼命地叫，此起彼伏，蛙鸣一片，给安静的山村横添了一份噪音，严重地影响等人的休息。

1948年3月的一天，照例出来，沿苇塘边散步，随行的警卫员趁机向说：“，你看这苇子地里，尽长虫子，蚊子也多，最讨厌的就是青蛙，一天到晚不停地叫，吵得人睡不了觉。”

说：“青蛙叫，很好听么。”

“好听？”警卫员知道喜欢讲一些玩笑话，便毫无顾忌地讲起来，“吵得人睡不了觉，还有什么好听！”

“我们初来乍到，还不习惯，听久了就习惯了，习惯了就好听了。”乐观地说。

“吵得太厉害了，还不如把它们轰走。”

“轰走，怎么轰？”认真起来。

“办法多着哩，用枪打，用炸药炸，用人赶……这些办法都行。”

正在散步的忽然停了下来，摇着手说：“同志呀，使不得，使不得！青蛙不是害虫，是益虫。如果我们把它们都赶走了，青蛙该叫的时候不叫了，虫子会多起来，老乡们会有意见的。”说到这里，停顿了一下，接着意味深长地说，“我们住在这里，时间或长或短，都是暂时的，老乡们呢，他们是永久的。要尊重他们的意见。我们要爱护西柏坡的一草一木，尊重和爱护人民群众，不能用我们的喜恶论是非，定行止。”

据2017年3月3日《中国组织人事报》，原文标题《因人而异的批评艺术》，作者：刘明钢