50多年来，公司依靠一支忠诚企业、敬业爱岗的优秀职工队伍，迎接了无数困难、战胜了无数困难，实现了一次次的浴火重生和凤凰涅槃，变得越来越强大，越来越健壮。建设和培育一支高度忠诚企业、高度敬业爱岗的干部职工队伍，对于我们建设百年金川，实现基业常青，实在太重要了。

我认为，爱岗敬业要对工作充满热情，这是敬业前提。罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼博看作人生的快乐和荣耀的人，如果你不能使自己全身心投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生公共事务，商人不能到全世界做生意。所以，唯有热情，方可激发人的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务，敬业就是要讲求奉献，这是敬业的根本。

没有任何借口、扎扎实实做好本职工作，当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价、能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难、勇往直前？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献、无怨无悔的境界，古往今来能有几个？我要说：非也!在我们整个集团公司，就有许多感人的例子，在我们身边还有许许多多像他们一样爱岗敬业的人。他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样!比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所自己所从事的事业，有什么借口不努力地完成本职呢？

相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致一个工程前功尽弃，一个标点符号的错误，可以使若干年的心血白费；而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的金川集团公司，从“做好每一天的事和做好每一件事”入手，科学决策，精细化管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩，公司规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入明显加多。事实证明，细节是成功的关键，而如果我们人人都精细，就能成就繁荣兴旺的明天。

既然生在这个伟大的时代，既然投身到建设金川集团公司这一宏大事业中，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪、感到无尚荣光!