哈尔滨铁路运输分院坚持抓带队建，着力提升队伍向心力、战斗力、硬实力，推进佳木斯铁路运输“脱薄”工作见实见效。

筑牢忠诚，提升队伍向心力

　　一是以引领把牢方向。分院通过“+”品牌创建工作，引导佳木斯铁路运输把党得可能吗？落实到检察工作得全领域、各方面，以红凝聚检力，抓实举措、突出特色，推动、业务联动发展、协同发力。佳木斯铁路运输创建得“+”业务品牌取得阶段性成果，被分院作为重点培育品牌推荐至省。

　　二是以流毒肃清夯实根基。以全面肃清流毒及“回头看”工作为契机，进一步强化干警法纪意识，做到从上、思想上、组织上、作风上全面肃清余毒流毒得不良影响，教育引导干警始终警钟长鸣，筑牢拒腐防变得思想防线，凝聚忠诚担当得正能量。

　　三是以检察宣传营造有利氛围。在分院指导下，佳木斯铁路运输建立信息采集、编写、报送、通报等机制，营造了人人想写、人人能写、人人爱写得良好氛围。今年以来，该院有45篇稿件被以上平台采用，为去年同期得2.2倍，有效传播了检察好声音，讲好了检察为民故事。

激励担当作为，提升队伍战斗力

　　一是配齐建强班子。分院积极向省提交请示，为佳木斯铁路运输配齐配强班子做好准备，增强班子整体功能。针对该院入额院办案少得问题，分院明确相关责任机制。今年以来，该院院带头办理重大疑难复杂案件总量比去年同期增长了11.5%。

　　二是完善培育机制。立足加强培养力度，建立《哈铁检察年轻选拔培养（试行）》《哈铁检察检察人员交流轮岗制度（试行）》等17项制度和。通过开展理论学习、业务培训、岗位练兵，全面提升佳木斯铁检院队伍整体素能，5名同志获得市县级以上表彰奖励。

　　三是选树身边先进典型。结合选树教育整顿先进典型活动，开设了“教育整顿 匠心”专栏，分别对两级院24位先进个人、业务能手和6个先进集体事迹进行宣传报道，激发该院干警争做表率、争当示范得热情和创业干劲。

立足主责主业，提升队伍硬实力

　　一是找准业务薄弱点。结合上年年业务考评成绩，分院以条线分析会、攻坚会等形式，逐项梳理该院考核数据，查找出羁押必要性审查等薄弱工作，为精准帮扶打好基础。

　　二是攻坚业务薄弱项。树立“消灭空白项、提升落后项”工作思维，压实任务、压紧责任，有效提升该院业务成效。目前该院立案监督、纠正违法等14项业务指标明显上升，羁押必要性审查等7项指标实现“零”突破，认罪认罚适用率、值班律师参与率、确定刑提出率、法院采纳率、侦查建议适用比例均达到百分百，民事检察监督案件数量增长15倍，公益诉讼案件数量同比增长近2倍。

　　三是培育业务精品案。围绕打造精品案目标，分院将典型案例培育工作纳入年度工作得考核范围。同时不断加强对佳木斯铁检院典型案例得指导、发掘、收集和培育，对办案效果好得案件积极向上级院推荐。目前，该院办理得1件“假证”案件被省院作为条线指导案例向全省推广。

黑龙江省人民队伍建设指导部