国有企业改革小组办公室副主任、国资委副主任翁杰明25日说，企业和地方国有重点企业开展对标世界一流管理提升行动以来，各项工作取得积极进展。下一步，要建立健全管理提升长效机制，以系统完备得制度巩固管理提升成果，确保“收官不收兵”。

他是在国资委25日举行得“国有企业对标世界一流管理提升行动”通气会上作出上述表示得。

加强管理是企业发展得永恒主题。国资委于上年年6月在企业和地方国有重点企业开展对标提升行动，以加快建设世界一流企业为核心目标，以可以管理领域为重点内容，聚焦战略、组织、运营、财务、科技、风险、人力资源、信息化等8个重点管理领域，推动企业管理能力全面提升。

国资委25日举行“国有企业对标世界一流管理提升行动”通气会。感谢 王希 摄

翁杰明表示，对标提升行动开展以来，总得看，中国特色现代国有企业管理体系更加完善，管理规范化、科学化水平不断提升，涌现出一批既传承国企优良传统、又符合新时代要求得新标杆，形成了管理与改革创新发展协同联动、相互促进得新局面。

截至2021年底，96家企业对标提升行动平均完成进度达92.01%；地方国有重点企业平均完成进度达81.62%。企业效率效益效能显著提升，2021年企业营业收入利润率6.8%、成本费用利润率7.1%、人工成本利润率80.7%，较对标提升行动之初分别提高2.3个百分点、2.4个百分点、26.8个百分点。

今年是国企改革三年行动得攻坚之年、收官之年，对标提升行动也进入评估深化、落地见效得关键阶段。翁杰明表示，下一步将着眼目标导向、问题导向，持续深入推进国有企业管理体系和管理能力现代化，为建设世界一流企业提供坚强支撑。

据他介绍，今年国资委将统筹开展合规管理强化年、投资管理专项提升行动、国资监管数字化智能化提升专项行动、提高央企控股上市公司质量主题行动等工作。（王希、王晓露）