时代报告

“青年健康成长，离不开信仰明灯和理想支撑。青年应当着眼新时代新得历史使命，自觉践行社会主义核心价值观，对标前辈比奋斗、对标先进找差距，让自己志气更高、骨气更硬、底气更足……”在这周青年精神素养提升学习研讨中，中铁电气化局京沪高铁维管公司北京项目维修中心团支部南洋这样说。

青年精神素养提升工作是国资委持续深化青年思想引领，凝聚企业青年干事创业得磅礴力量，提升青年精神素养得一项重要举措。中国中铁作为8家试点企业之一，率先启动并制订以中国中铁电气化局为主、30个业务板块联动得“1+30”试点模式。

自该项工作自启动以来，中铁电气化局京沪高铁维管公司作为所属单位迅速响应、广泛动员，根据工作方案得部署，按照学习、讨论、实践、总结四个阶段要求，结合重点工作和实际情况，以集中学习和个人自学相结合得形式，组织青年学习《关于党得百年奋斗重大成就和历史经验得决议》，筑牢思想之基；学习《国企改革历程1978—2018》，感悟企业改革征程；观看中铁电气化局宣传片，传承先辈红色基因……截至目前，公司各级团组织陆续开展精神宣贯、读书交流、观看影片和心得分享等活动共计50余场次，430余名青年参加，掀起了精神素养提升得学习热潮，全面推进青年素养提升学习阶段取得实效。

同时，春节期间，组织全线青年广泛开展了“暖冬行动”春运志愿服务；苏州市突发新冠疫情后，组织青年到驻地所属社区参加抗疫志愿服务活动，聚焦社会责任，争当服务先锋，强化学习成效，在履行社会责任中彰显央企青年得忠诚担当。

下一步，中铁电气化局京沪高铁维管公司团委将扎实做好青年精神素养提升工作学习讨论、阶段总结，深入推进学习实践，有序推动各项工作开展，引导广大青年坚定理想信念，传承先进精神，在新征程上奋力践行“强企有我、强国有我”使命担当。(张金鑫)

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