建筑行业飞速发展，劳务用工逐年增长，“用工难”现象突显。聚焦“十三五”，建筑行业在新常态下，迫切需要借助信息手段，建立科学、健康的劳务用工关系，健全实名制管理

劳务现场管理系统，重点关注施工总包企业，以提升项目管理能力为目标，致力于企业集中统筹与标准化建设。

郑州驰建开发的钉云劳务实名制系统通过搭建劳务施工现场人脸识别劳务实名制管理系统，为每个工人建立一个基于人脸的实名制档案。实现门禁功能、考勤功能、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。通过人脸识别系统建设与实施，加强劳务人员管理，精确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，同时切实落实企业社会责任。使用目前最先进的动态人脸识别信息化手段记录工时，有效杜绝谎报工时，提高企业管理工作效率。

系统优势：

采用互联网技术，将门禁系统智能互联，组成劳务用工管理的神经网络，企业作为中枢，起到监控和调节作用，管理动作能够迅速传达到项目终端，立即生效。

数据云存储，安全可靠，资源利用率高，减少企业投入；积累劳务用工大数据，辅助企业管理决策。

自动完成与硬件设备的交互控制，实时采集数据，自动上传。

网络中断情况下，终端可独立运行，网络恢复后数据自动续传。

标准化、一体化的解决方案，集成多种门禁考勤方案，根据现场情况自由组合。

根据项目现场的实际情况，可选用不同方案满足管理要求，并且支持组合方案。